人社部标准｜专业团队1V1精准指导
工作N年仍在技
术员岗位徘徊
手头有项目却不
知如何提炼价值？
因职称缺失错失
升职加薪机会？
职场晋升
突破发展瓶颈，从技术员到工程师，担任项目经理、技术负责人等管理岗位的硬性要求。
收入增长
提升个人在行业内的知名度和影响力，岗位工资上调、享企业技术津贴等。
受益人才政策
一线城市人才引进落户，子女异地高考资格获取，享地方住房保障等。
企业用途
职称是企业资质等级评定、资质升级和资质年审必备条件。
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不了解评审政策?
详细了解学员学历、专业、工作年限、社保、继续教育化等，1V1制定专属申报规划。
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业绩材料整理困难?
专业评审师+专业评审服务老师双重保障，业绩深度挖掘+申报流程全程指导+答辩场景模拟+申报节点管理。
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论文写作发表困难？
专业评审师提供精准选题思路、讲解论文写作基本功；评审服务团无限次提供论文修改及推荐期刊，直至论文发表成功。
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评审结果没有保障?
评审团队严格遵循评审标准，提供针对性指导。加强材料审核与反馈机制，全面提升参评学员的材料质量。
评审不过 协议退费
论文无限次修改 至成功发表！
2个评审周期未过，协议退费！
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前期咨询阶段
填写《申报基础信息表》（学历/专业/工作履历/现有成果） ——评审团专家1对1诊断——制定专属申报规划。
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材料筹备阶段
材料清单制定；申报资料制作、格式修改；拼版制作；业绩深挖、优化补充；技术报告、论文写作指导；佐证材料筹备建议。
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评审申报阶段
系统填报指导——申报问题沟通指导——协助完成申报系统填报——全程跟踪审核状态。
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面试答辩环节（部分省份）
答辩策略制定——1V1模拟答辩指导——全真模拟演练。
孙琦老师
论文指导课主讲老师高级工程师，一级造价工程师。多年专注于工程师职称评审的研究与培训，深谙评审之道。理论与实践并重，细致耐心，直达核心找准问题，为考生提供针对性解决方案，深受好评。
张海伟老师
专业职称评审老师高级工程师（建筑）、一/二级建造师、一级造价工程师、监理工程师，参与评审指导十余年，结合多年评审经验，对工程师职称评审深入研究分析，准确把握评审流程、标准。
对申报人的技术能力、专业水平提供专业诊断并提供专属申报规划。
材料审核把关，确保材料符合评审要求。
把握业绩加分项与得分点，根据考生实情提供针对性业绩及答辩建议。
提供专业的技术报告优化，提供论文指导直至发表。
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添加评审顾问
1、课程有效期：
评审及论文指导课程有效期为365天；
评审部分为1个评审服务周期，即评审结果公布
后结束；论文指导有效期直至推荐成功日。
2、辅导协议：
中级评审无忧班>>
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